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我徘徊在“七年之痒”的边缘

失去的才是珍贵的吗?

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人的确不能太贪心,但是如果有第二次,我一定不选择智商高,情商低的人做老公。所以我会教育我的女儿,告诉她选择老公他的毕业学校、他的学历不是第一位的,更重要的是他要会关心别人、乐于关心别人。

在外人眼里我真的应该是很幸福的,有个是中等规模公司副总的老公,自己也在一家小公司做技术总监,两个人的收入更是可观。但是,俗话说鞋和不和脚,只有脚知道。

如果选择老公物质条件是第一位的,那么我的选择范围很大,因为我很幸运,我所在的高中是这所大城市中的最好的几个重点中学之一,所有的同学上大学都是不言而喻的,工作近10年了,大家的成绩也都彼此彼此。我这个小公司的技术总监在同学中也就算中等水平。

这也正是我为什么不在看重智商的原因,为什么不再认为男人要以事业为重的原因。因为当人的知识水平到了一个层次以后,彼此的事业差距基本平衡,但是情商却能帮助一个人改善他的生活、家庭和事业。

所以现在我更注重对女儿情商方面的教育。

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一个男人做到副总,情商不可能低。

情商,不是指他对你表达感情的多少。

所以,我不同意你对你老公的看法,我不认为他智商高,情商低。

另外,我反对你将你的意见加?孩子,孩子自己自然知道爸爸是个好爸爸还是坏爸爸,不需要讲解。如果你在孩子面前讲她爸爸不好,那么??恕我直言,你不是一个好的妈妈。

你的情商,才有问题。

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看了,有种感觉很直观,城市里万家灯火的窗子后面有着各种各样的不满足与不开心。亲爱的,你得相信,这世上没有什么是可以心想事成的,很简单,你找一个只有小学文化却很会花言巧语的男人试试,你说过的,各家才知各家的苦,你未必选了其他的人就不会抱怨。况且你们之间需要的仅仅是沟通,让我们学会感恩,这样才会开心。

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我们家的副总是因为他有着知名学府和最高学历的光环,在技术上真的是没得说,对工作更是喜欢亲历亲为,所以才当上了副总,所以才忙的周六都要上班、加班没有家的概念。老板喜欢拼命干活的人!

我觉得你的话有些偏激,首先我注重女儿情商方面的培养,并不等于说她爸爸不好,我也是受过高等教育的人,而且还在读“学前教育”的双学位,我相信,我是非常合格的妈妈。

我只是希望我们的事业生涯可以暂时稳步不前,我永远不希望老公独立创业当总经理。

我只是希望老公能按时上下班、周六周日在家陪我们。我只是希望我们更有正常的夫妻生活、家庭生活。

我希望爸爸周末能带女儿到院子里玩一会儿,爸爸带女儿上游乐园的时候不要因为木马要20元玩一次而拒绝女儿玩第二次,20元对于我们家真的不算什么,而一个月才能抽出半天时间带女儿上游乐园,让女儿能尽情的和爸爸玩耍才是最重要的。

我认为挣钱就是为了改善生活,而老公以存钱为乐事。

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这些问题,都是可以沟通的。

象你形容的这样的男人,我认识不下十个。

我理解这就是有着安定婚姻和家庭和事业的男人的共性。

我依旧不认为他有问题。

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男人因为事业和家庭的安定,还有婚姻时间的延长,自然会忽略一些东西,这是很正常的。

而且,婚姻久了,自然会慢慢变淡。

比如恋爱时喜欢走路拉着你或者拥着你,老夫老妻只会是一起走,不会有牵手、拥抱那样亲热的举动。这是一个很自然的变化。

如果有不满,你应该跟他沟通,做适当的调节。但是想到要他还是不要他,那就没有必要了。

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